Produkt zum Begriff Objects:
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Man Ray. Other Objects
Man Ray. Other Objects , Die Skulpturen von Man Ray, die oft als einzigartig betrachtet werden, haben möglicherweise nie existiert. Sie sind oft nur durch schriftliche Berichte des Künstlers, Gespräche oder auffällig datierte Fotografien überliefert. An ihrer Stelle schuf Man Ray jedoch im Laufe seiner Karriere immer wieder alternative Varianten mit veränderten Titeln, Materialien und in unterschiedlichen Mengen. Diese nannte er "Repliken", "Editionen" oder "neue Originale", je nach Aussehen und Produktionsmethode. Das vorliegende Buch untersucht, wie sich Originalität in Man Rays Prozess der künstlerischen Reproduktion und Vervielfältigung manifestiert. Essays: David Campany, Alyce Mahon, Jennifer Mundy, Margrethe Troensegaard. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Produktform: Kartoniert, Fachkategorie: Bildhauerei und Plastik, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: König, Walther, Verlag: König, Walther, Verlag: Knig, Walther, Buchhandlung, GmbH & Co. KG, Länge: 231, Breite: 167, Höhe: 12, Gewicht: 226, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
UFO: Unidentified Falling Objects
UFO: Unidentified Falling Objects
Preis: 3.80 € | Versand*: 0.00 € -
Alessi - Conversational Objects Kerzenständer, Edelstahl
Der Conversational Objects Kerzenständer von Alessi präsentiert eine atemberaubende Kombination aus Kunst und Funktion. Der Kerzenständer ist ein wahrer Blickfang und fügt sich harmonisch in moderne und klassische Interieurs ein.
Preis: 85.00 € | Versand*: 5.94 € -
Hidden Objects Collection Volume 4 - Switch
Dieses Spiel enthält drei völlig unterschiedliche Wimmelbildspiele in einem für die Nintendo Switch Plattform. Jedes Spiel in voller Länge lässt den Spieler in großartige Geschichten eintauchen und bietet gleichzeitig die bewährte spaßige Unterhaltung, die man nur bei großartigen Wimmelbildabenteuern erleben kann. Die einzelnen Wimmelbildspiele können in beliebiger Reihenfolge gespielt werden. Faircroft's Antiquitäten: Zuhause zu Weihnachten Begleite Mia Faircroft auf ein Weihnachtsabenteuer in ihrer Heimatstadt! Mia Faircrofts Wimmelbild-Reisen gehen weiter! Mit ihrer Freundin Maria Wise im Schlepptau kehrt Mia zu ihrer Familie zurück, um eine wohlverdiente Pause einzulegen. Aber auch zu Hause gibt es Probleme, und schon bald macht sie sich an die Arbeit, um die Ferien zu retten! Erforsche lebendig gestaltete Wimmelbildszenen, restauriere Kunstwerke in lustigen Minispielen und bringe Freude in die Weihnachtszeit in Faircroft's Antiques: Home for Christmas! - Durchsuche aufwendig illustrierte und animierte Hintergründe. - Spiele über 30 lustige Minispiele und restauriere ein Kunstwerk nach dem anderen! - Genieße das Winterwunderland von Mias Heimatstadt Mikamaw Point! - Triff Mias Familie und die Nachbarn, mit denen sie aufgewachsen ist, während sie sie einholt! - Verbreite Freude unter den Einwohnern dieser schönen Gemeinde, indem du ihnen bei ihren jährlichen Weihnachtsspendenaktionen hilfst! Faircroft's Antiquitäten: Die Schätze von Treffenburg Begleiten Sie die Antiquitätenexpertin Mia Faircroft, wenn sie die Geheimnisse der Treffenburger Kronjuwelen lüftet. Begleiten Sie die Antiquitätenexpertin Mia Faircroft auf der Suche nach einer sagenumwobenen Antiquitätensammlung, die einst einer berühmten Matriarchin namens Lady Ophelia Harcourt gehörte, in die wunderschöne österreichische Stadt Treffenburg. Aber Mia weiß, dass hinter jeder Antiquität eine Geschichte steckt, und als sie feststellt, dass einige Details nicht zusammenpassen, gräbt sie in jedem Winkel, um die Geheimnisse der Familie Harcourt zu lüften. Begleite Mia in diesem üppig illustrierten Wimmelbild-Abenteuerspiel voller Geheimnisse, einer Vielzahl liebenswerter Charaktere und kniffliger Minispiele in jedem Kapitel! - 20 Kapitel voller Geheimnisse! - Spiele über 30 lustige Minispiele, während du Antiquitäten wiederfindest und reparierst! - Ein neues, von der europäischen Kunst inspiriertes Abenteuer! - 20 herrliche Schauplätze! - Zwei Minispiele in jedem Story-Kapitel Faircroft's Antiquitäten: Der Erbe von Glen Kinnoch Begleite Mia Faircroft auf der Suche nach dem wahren Erben des MacDougal-Schlosses. Mia Faircroft ist zurück in diesem spannenden neuen Wimmelbildabenteuer! Als der frühe Tod eines gewissen William MacDougal sein Schloss ohne einen Erben zurücklässt, wird Mia in das bescheidene Städtchen Glen Kinnoch gerufen, um seine Vergangenheit zurückzuverfolgen und seine Verwandten zu finden. Entdecke lang verschollene Geheimnisse in wunderschön gestalteten Wimmelbildszenen, setze Kunst und Geschichte in fesselnden Minispielen zusammen und hilf den Bewohnern der Stadt in Faircroft's Antiques, eine neue Zukunft zu finden: Das Erbe von Glen Kinnoch! - Suche nach Objekten in aufwendig illustrierten und animierten Hintergründen. - Spiele über 30 lustige Minispiele, die sich jeweils um eine schöne Antiquität drehen! - Neue Minispiele und HO-Szenentypen sorgen für Abwechslung. - Lerne Glen Kinnoch und seine Bewohner kennen, von denen jeder eine Geschichte zu erzählen hat! - Entdecke die Identität des MacDougal-Erben, während du der Vergangenheit der Familie nachspürst!
Preis: 24.95 € | Versand*: 4.90 €
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Was bedeutet Personalfluktuation?
Personalfluktuation bezeichnet die Veränderung der Mitarbeiteranzahl in einem Unternehmen über einen bestimmten Zeitraum. Sie kann durch Kündigungen, Neueinstellungen oder interne Versetzungen entstehen. Eine hohe Personalfluktuation kann negative Auswirkungen auf die Produktivität und Stabilität eines Unternehmens haben. Es ist daher wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um die Fluktuation zu reduzieren und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
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Was ist die Fluktuationsrate?
Die Fluktuationsrate ist ein Maß dafür, wie häufig Mitarbeiter in einem Unternehmen kommen und gehen. Sie gibt an, wie viele Mitarbeiter im Verhältnis zur Gesamtzahl der Beschäftigten innerhalb eines bestimmten Zeitraums das Unternehmen verlassen. Eine hohe Fluktuationsrate kann auf Probleme wie Unzufriedenheit der Mitarbeiter, mangelnde Bindung an das Unternehmen oder schlechte Arbeitsbedingungen hinweisen. Unternehmen können die Fluktuationsrate nutzen, um ihre Personalpolitik zu überprüfen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu ergreifen. Letztendlich kann eine niedrige Fluktuationsrate dazu beitragen, die Stabilität und Effizienz eines Unternehmens zu verbessern.
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Wie berechne ich Fluktuationsrate?
Um die Fluktuationsrate zu berechnen, musst du zuerst die Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, durch die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im betrachteten Zeitraum teilen. Anschließend multiplizierst du das Ergebnis mit 100, um die Fluktuationsrate in Prozent zu erhalten. Die Fluktuationsrate gibt an, wie viele Mitarbeiter im Verhältnis zur Gesamtzahl der Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Eine hohe Fluktuationsrate kann auf Probleme im Unternehmen hinweisen, während eine niedrige Fluktuationsrate auf eine stabile und zufriedene Belegschaft hindeuten kann. Es ist wichtig, die Fluktuationsrate regelmäßig zu überwachen, um Trends zu erkennen und gegebenenfalls Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu ergreifen.
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Welche Fluktuationsrate ist normal?
Welche Fluktuationsrate ist normal? Die normale Fluktuationsrate kann je nach Branche, Unternehmensgröße und wirtschaftlichem Umfeld variieren. In einigen Branchen mit hoher Mitarbeitermobilität wie der Gastronomie oder dem Einzelhandel kann eine höhere Fluktuationsrate als normal angesehen werden. In anderen Branchen wie der Finanzdienstleistung oder dem öffentlichen Sektor kann eine niedrigere Fluktuationsrate als normal gelten. Generell wird eine Fluktuationsrate von etwa 10-15% pro Jahr als durchschnittlich angesehen, aber es gibt keine feste Regel, da viele Faktoren eine Rolle spielen können. Letztendlich ist es wichtig für Unternehmen, die Gründe für Mitarbeiterfluktuation zu verstehen und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu reduzieren.
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Hkliving - Objects Terracotta Vase, natural terracotta
Die Objects Terracotta Vase des Labels HKliving verleiht der Wohnumgebung einen Touch mediterranes Flair. Die verspielte Vase wird aus Terrakotta gefertigt und kann wunderbar im Innenbereichen oder nach Wunsch sogar im Außenbereich platziert werden.
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HKliving - Objects Holz-Skulptur; Harmony / weiß
Die Object Holz-Skulptur aus dem niederländischen Hause HKliving ist von der Bauhaus-Architektur inspiriert. Sie wird aus Mahagoniholz gefertigt und ist in unterschiedlichen Varianten im Shop erhältlich
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Alessi - Conversational Objects, Tafelbesteck, Set 4 tlg.
Das Conversational Objects Tafelbesteck von Alessi zeichnet sich durch seine einzigartige Verarbeitung aus. Es ist eine stilvolle Begleitung für besondere Tischgespräche und kulinarische Erlebnisse.
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HKliving - Objects Bag of Crisps Vase, chrom
Die Objects Bag of Crisps Vase aus dem niederländischen Hause HKliving begeistert mit ihrem kunstvollen, außergewöhnlichen Look. Sie erinnert an eine Tüte Chips, welche das Licht auf wunderschöne Weise reflektiert.
Preis: 49.95 € | Versand*: 5.94 €
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Welche Faktoren beeinflussen die Fluktuationstrends in Unternehmen?
Die Faktoren, die die Fluktuationstrends in Unternehmen beeinflussen, sind unter anderem die Unternehmenskultur, die Arbeitsbedingungen und die Vergütungspolitik. Eine positive Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen können die Mitarbeiterbindung stärken und die Fluktuation reduzieren. Eine faire und wettbewerbsfähige Vergütungspolitik kann ebenfalls dazu beitragen, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
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Was sind die aktuellen Fluktuationstrends am Arbeitsmarkt?
Die aktuellen Fluktuationstrends am Arbeitsmarkt zeigen eine Zunahme von Jobwechseln aufgrund von Unzufriedenheit mit dem aktuellen Arbeitsplatz, fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten und besserer Vergütung in anderen Unternehmen. Besonders in Branchen wie Technologie, Gesundheitswesen und Finanzdienstleistungen ist die Fluktuation hoch. Unternehmen reagieren darauf, indem sie verstärkt auf Mitarbeiterbindung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle setzen.
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Was ist eine gute Fluktuationsrate?
Eine gute Fluktuationsrate ist eine, die stabil und auf einem akzeptablen Niveau liegt. Sie sollte nicht zu hoch sein, da dies auf Probleme mit der Mitarbeiterbindung und der Arbeitszufriedenheit hindeuten kann. Gleichzeitig sollte sie auch nicht zu niedrig sein, da eine gewisse Fluktuation auch positiv sein kann, um frischen Wind und neue Ideen ins Unternehmen zu bringen. Eine gute Fluktuationsrate hängt auch stark von der Branche und der Unternehmensgröße ab, daher gibt es keine allgemeingültige Zahl, die als ideal angesehen werden kann. Letztendlich ist es wichtig, die Gründe für die Fluktuation zu analysieren und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu reduzieren.
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Was ist eine normale Fluktuationsrate?
Eine normale Fluktuationsrate bezieht sich auf den durchschnittlichen Prozentsatz der Mitarbeiter, die in einem bestimmten Zeitraum ein Unternehmen verlassen. Sie variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und wirtschaftlichen Bedingungen. Eine niedrige Fluktuationsrate kann auf eine stabile Belegschaft und ein positives Arbeitsumfeld hinweisen, während eine hohe Fluktuationsrate auf Probleme wie mangelnde Mitarbeiterbindung oder schlechtes Management hindeuten kann. Es ist wichtig für Unternehmen, die Fluktuationsrate zu überwachen und Maßnahmen zu ergreifen, um sie auf einem akzeptablen Niveau zu halten. Letztendlich kann eine normale Fluktuationsrate dazu beitragen, die langfristige Stabilität und Produktivität eines Unternehmens zu gewährleisten.
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